Noch nicht überzeugt? Wir können noch mehr!
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home-Office, betriebliche Gesundheitsvorsorge & Co. Bei unseren VIVAVIS Benefits legen wir viel Wert auf zeitgemäße und vielfältige Mehrwerte für unsere Mitarbeiter:innen!
So vielseitig wie unsere Mitarbeiter:innen sind auch unsere Benefits in der Unternehmensgruppe. Je nach Standort und Firma profitieren Sie als Mitarbeiter:in von regionalen Vorteilen. Die standortübergreifenden Benefits der VIVAVIS AG finden Sie hier auf einen Blick:.
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Manchmal sind andere Dinge wichtiger als die Arbeit. Dank unserer Vertrauensarbeitszeit können Sie Privates mit Beruflichem vereinbaren. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Planung Ihrer Eltern-, Teil- oder Pflegezeit.
Manchmal sind andere Dinge wichtiger als die Arbeit. Dank unserer Vertrauensarbeitszeit können Sie Privates mit Beruflichem vereinbaren. Außerdem unterstützen wir Sie bei der Planung Ihrer Eltern-, Teil- oder Pflegezeit.
MOBILES ARBEITEN
Wer regelmäßig oder spontan von Zuhause arbeiten möchte, stimmt sich mit der Führungskraft und dem Team ab. Was wir durch die COVID-19 Pandemie gelernt haben: Digitalisierung geht von überall. Generell bevorzugen wir das gemeinschaftliche Arbeiten im Büro. Denn wir sind davon überzeugt, dass das kreative Miteinander und persönliche Gespräche jedem Einzelnen, wie auch dem Arbeitsergebnis gut tun. – Wir sind Fan von einem ausgewogenen Mittelmaß.
Wer regelmäßig oder spontan von Zuhause arbeiten möchte, stimmt sich mit der Führungskraft und dem Team ab. Was wir durch die COVID-19 Pandemie gelernt haben: Digitalisierung geht von überall. Generell bevorzugen wir das gemeinschaftliche Arbeiten im Büro. Denn wir sind davon überzeugt, dass das kreative Miteinander und persönliche Gespräche jedem Einzelnen, wie auch dem Arbeitsergebnis gut tun. – Wir sind Fan von einem ausgewogenen Mittelmaß.
GESUNDHEITSVORSORGE
Bei unseren regelmäßigen Aktionstagen können Sie während der Arbeitszeit Präventionsangebote wahrnehmen, wie zum Beispiel einen Lungenfunktionstest, ein Hautscreening oder Herz-Kreislaufuntersuchungen.
Bei unseren regelmäßigen Aktionstagen können Sie während der Arbeitszeit Präventionsangebote wahrnehmen, wie zum Beispiel einen Lungenfunktionstest, ein Hautscreening oder Herz-Kreislaufuntersuchungen.
FREIWILLIGE GRUPPEN-UNFALLVERSICHERUNG
Unsere Mitarbeitenden sind auch im Falle eines privaten Unfalls durch eine Gruppen-Unfallversicherung bei der Allianz finanziell abgesichert. Aufgrund des sog. Direktanspruchs wird der Vertrag wie eine privat von Ihnen abgeschlossene Unfallversicherung behandelt. Die jährlichen Versicherungsbeiträge übernimmt vollständig die VIVAVIS.
Unsere Mitarbeitenden sind auch im Falle eines privaten Unfalls durch eine Gruppen-Unfallversicherung bei der Allianz finanziell abgesichert. Aufgrund des sog. Direktanspruchs wird der Vertrag wie eine privat von Ihnen abgeschlossene Unfallversicherung behandelt. Die jährlichen Versicherungsbeiträge übernimmt vollständig die VIVAVIS.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Sie möchten für Ihre Zukunft vorsorgen? Bei Neuabschluss einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) bei der Allianz-Lebensversicherung AG profitieren Sie von unseren Gruppenkonditionen. Ihre arbeitnehmerfinanzierte BAV bezuschussen wir zusätzlich mit 20 % – statt der gesetzlich vorgeschriebenen 15 % – auf den von Ihnen finanzierten Betrag.
Sie möchten für Ihre Zukunft vorsorgen? Bei Neuabschluss einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) bei der Allianz-Lebensversicherung AG profitieren Sie von unseren Gruppenkonditionen. Ihre arbeitnehmerfinanzierte BAV bezuschussen wir zusätzlich mit 20 % – statt der gesetzlich vorgeschriebenen 15 % – auf den von Ihnen finanzierten Betrag.
BIKE-LEASING
Sie reisen lieber CO²-neutral? Mit unserem Bike-Leasing-Angebot können Sie Ihren Weg zur Arbeit und Ihre Freizeit sportlich gestalten – natürlich zusammen mit Ihrem Partner. Wählen Sie bis zu zwei Wunsch-Fahrräder selbst aus und profitieren Sie von den Steuervorteilen der 0,5%-Regelung.
Sie reisen lieber CO²-neutral? Mit unserem Bike-Leasing-Angebot können Sie Ihren Weg zur Arbeit und Ihre Freizeit sportlich gestalten – natürlich zusammen mit Ihrem Partner. Wählen Sie bis zu zwei Wunsch-Fahrräder selbst aus und profitieren Sie von den Steuervorteilen der 0,5%-Regelung.
RABATTE
Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Angebote bei über 600 namhaften Anbietern und Marken von Kleidung, Technik, Haushaltsgeräten, Reisen und vielem mehr. Sie haben eine Vorliebe für Kultur-, Sport- und Freizeitevents? Über die Plattform Ticketsprinter erhalten Sie vergünstigte Tickets für regionale und überregionale Events. Tickets und Gutscheine können Sie auch an Freunde und Familie verschenken.
Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten Sie exklusive Angebote bei über 600 namhaften Anbietern und Marken von Kleidung, Technik, Haushaltsgeräten, Reisen und vielem mehr. Sie haben eine Vorliebe für Kultur-, Sport- und Freizeitevents? Über die Plattform Ticketsprinter erhalten Sie vergünstigte Tickets für regionale und überregionale Events. Tickets und Gutscheine können Sie auch an Freunde und Familie verschenken.
EINARBEITUNG
Ihre Einarbeitung bei VIVAVIS folgt einem strukturierten Einarbeitungsplan der ausreichend Zeit für Ihr individuelles Ankommen ermöglicht. Um Ihnen ihre ersten Wochen noch einfacher zu machen haben wir das VIVAVIS Patenprogramm entwickelt. Sie suchen sich in den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn Ihre Bezugsperson aus die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Ihre Einarbeitung bei VIVAVIS folgt einem strukturierten Einarbeitungsplan der ausreichend Zeit für Ihr individuelles Ankommen ermöglicht. Um Ihnen ihre ersten Wochen noch einfacher zu machen haben wir das VIVAVIS Patenprogramm entwickelt. Sie suchen sich in den ersten Wochen nach Arbeitsbeginn Ihre Bezugsperson aus die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
TRANSPARENZ UND KOMMUNIKATION
Transparenz und Kommunikation sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur. Im monatlichen VI-talk werden alle Kolleg:innen zu aktuellen Themen innerhalb der VIVAVIS AG abgeholt. Regelmäßige Mitarbeiter:innnen-Newsletter, sowieso ein zentrales Intranet bieten außerdem die Möglichkeit für Austausch auf Augenhöhe.
Transparenz und Kommunikation sind zentrale Bausteine unserer Unternehmenskultur. Im monatlichen VI-talk werden alle Kolleg:innen zu aktuellen Themen innerhalb der VIVAVIS AG abgeholt. Regelmäßige Mitarbeiter:innnen-Newsletter, sowieso ein zentrales Intranet bieten außerdem die Möglichkeit für Austausch auf Augenhöhe.
